Firmanın iştigal sahasına göre bu malların yurt dışına ihracı gerçekleştiğinde, iktisap edildiği tarihte ödenen KDV ve ÖTV’ nin iadesinin alınıp alınamayacağına bakalım.

Tam istisna kavramının anlamından hareketle kanun koyucu bu şekilde gerçekleşen ticari işlemlerde yurt içinde elde elde edilen veya imal edilirken ödenen vergilerin ihracatı gerçekleştiren firmaya iade edeceği şeklindedir bunun en tabi nedeni yurt dışındaki müşterinin bizim yasalarımıza göre vergisel bir mükellefiyetinin olmamasından ve ticari faaliyetinin ise ülke sınırları dışında kalmasından kaynaklanmaktadır.

Peki ihracat dediğimiz şeyin gerçekleşmesi için hangi şartların sağlanmış olması gerekir?

Kanun koyucuya göre bir işlemin 3065 Sayılı Katma Değer Vergisi Kanununun 11/1-a maddesine göre istisna tutulmuş ve 12/1. maddesine göre ise ihracat sayılabilmesi için;

– Teslim ve Hizmetin yurt dışındaki bir bölgeye veya ülke sınırları üzerinde olsa dahi serbest ticaret yapılan bölgelerdeki alanlara ve buradaki müşterilere teslim edilmiş olması gerekmektedir.

Bu şartlar sağlanırsa  ilgili kanunun  32. maddesinin 11, 13, 14, 15 ve 17/4-s maddeleri kapsamındaki işlemler nedeniyle yüklendiği KDV’yi vergiye tabi işlemlerinden (Yurt içi Satışlarından tahsil edilen KDV)  indirebileceği, indirim yoluyla giderilememesi durumunda ise bu verginin idarece mükellefe iade edileceği hükme bağlanmıştır. Yani ayni sermaye ihracı yoluyla (KDV 11/1-a kapsamında) yapılan ihracatın yine aynı kanunun 32. maddesine göre iadesi alınabilecektir.

ÖTV Açısından ;

ÖTV Kanununun 1 inci maddesinin 1 numaralı fıkrasının (a) bendinde, bu Kanuna ekli (II) sayılı listedeki mallardan kayıt ve tescile tabi olanların ilk iktisabının bir defaya mahsus olmak üzere ÖTV’ye tabi olduğu hükme bağlanmıştır.

Aynı Kanunun 5 inci maddesinin 1 inci fıkrasında, bu kanuna ekli listelerdeki malların ihracat teslimlerinin; teslimin KDV kanununda olduğu gibi ;

Yurt dışındaki bir müşteriye yapılması ve teslim konusu malın Türkiye Cumhuriyeti Gümrük Bölgesinden çıkmış olması koşuluyla vergiden müstesna olduğu,

2 nci fıkrasında ise ihraç edilen malların faturaları ve benzeri belgeler üzerinde gösterilen ve beyan edilen ÖTV’nin ihracatçıya iade edileceği hükme bağlanmıştır.

Ayni Sermaye İhracı Kapsamında Yurt Dışına Gönderilen Araçların Alımında Ödenen ÖTV ve KDV’nin İadesi Vergi Dairesine Verilecek Evraklar ;

İhracatçı adına düzenlenen ve üzerinde ÖTV’nin gösterildiği fatura veya benzeri belge, ihraç edilen malların ithal edilmiş olması halinde ise ithalatta düzenlenen gümrük beyannamesi ve verginin ödendiğini gösteren gümrük makbuzu,

– İhraç edilen mala ait gümrük beyannamesi,

– İhraç edilen mala ilişkin yurt dışındaki müşteri adına düzenlenen fatura.

Yukarıdaki belgelerin asılları veya gümrük beyannamesi ile gümrük makbuzlarının gümrük idaresi veya noter tarafından tasdikli örneği, diğer belgelerin ise aslının aynı olduğuna dair şerh verilerek kaşe tatbiki ve imzalanması suretiyle firma yetkililerince onaylı fotokopisi vergi dairesine ibraz edilecektir. Bu bilgilere ek olarak ilgili kanun gereğince bağlı bulunduğu tarifeye göre vergi dairesine ödenen ÖTV makbuzunun da ilgili vergi dairesine ödendiğini gösterir makbuzla birlikte nakden veya mahsuben iade işlemi gerekli sistemler yardımıyla gerçekleştirilebilir.

Bilgilerinize Saygılarımızla

USG DANIŞMANLIK

Y.D. Ümit Ali BOZKURT

The post Ayni Sermaye İhracı Nedir? Bu Kapsamda Yurt Dışına Gönderilen Araçların İktisabında Ödenen ÖTV ve KDV’nin İadesi Alınır mı? appeared first on USG Yönetim Danışmanlığı.

Bu konuyla ilgili bir iki özellikli durumdan bahsetmek gerekirse ;

ATİK’ler firma bünyesinde yapılıyorsa ; Örneğin hem vinç üretip satıyorsunuz hemde bu vincin kurulumu için firma bünyesinde de imal ettiği vinçleri kullanıyor. Bu durumda imal edilen araç ihracata konu iş için fiilen kullanılmaya başlandıysa iade konusu olabilir. İmal edilen ürünün bünyesinde kullanılan girdilerin ihracat tarihinden önce alınmış ve kayıtlarınızda bu şekilde gösterilmiş olması gerekmektedir.

İkinci olarak ihraç kayıtlı satışlarda zaten KDV. ödemedik yurt dışına satışta ATİK’i nasıl alalım?

Burada yine ilk şartımız baki, bunun yanında ikinci olarak karın KDV’si durumu; ihracata konu malın imalinde o malın bünyesine giren tüm girdilerin genel KDV oranına göre hesaplanması halinde bulduğumuz tutarla, eğer yurt dışına sattığımız malı yine genel KDV oranına göre Yurt İçi Gibi  Satmış olsak bulacağımız KDV tutarını çıkardığımızda kalan kısım kadar KDV’yi talep konusu yapabiliriz daha fazlasını talep edemeyiz.

Bu kısımda Genel giderler payı ve ATİK KDV toplamı yine bu tutarın üstündeyse talep edemeyiz.

Karşımıza sorular geldikçe konuyla ilgili olarak kısa kısa açıklamalarda bulunmaya çalışacağız.

Sorularınızı ;

info@usgdanismanlik.com/ adrsinden konu kısmına “soru….”olarak yazmanız yeterli.

Hoşçakalın.

The post Amortismana Tabi İktisadi Kıymetlerde KDV İadesi Nasıl Yapılır? appeared first on USG Yönetim Danışmanlığı.

The post Yurt Dışından Olan Alacakların Şüpheli Hale Gelmesi Durumunda Karşılık Hangi Şartlara Bağlıdır? appeared first on USG Yönetim Danışmanlığı.

Peki ama onlarca kişiyi nasıl takip edeceğiz? Firmanızda mevcut işi ölçümleyeceğiniz kadar büyüklüklere bölerek değerlendirmeye almak akıllıca bir yol olacaktır.

İş görenlerinizi değerlendirirken öncelikli olarak işe alım sürecinin başında uygun departmanı bulmayla başlamanızı öneririm bu işgörenlerinizin motivasyonunu ve özümsemesini sağlayacaktır.

İşgörenlerinizin kendi alanlarında işlerini dönüştürebilecekleri imkanlar veya önerilerini dile getirebilecekleri ortamları oluşturmayı deneyin.

Personelleriniz arasında yönetim olarak bakışınız herkese eşit ve doğrusal olsun.

Homojen ve adil bir yapı oluşturun ve başarıyı takdir ettiğinizi gösterin.

Kişilerin başarılarından sonra departmanlarınızın birbiriyle olan rekabetini ortak firma hedeflerini tehlikeye düşürmeyecek motivasyonlar oluşturun.

İş / zaman, etüdünü yaparken iş/ değer etüdünü es geçmeyin.

Güncel bilişim teknolojilerini kullanarak işgörenlerinizin başarısına dokunulabilir hale dönüştürmeye çalışın.

Başarı ve kişisel verimlilik aksiyonlarınız toplam kalite ve iş anlayışınızla büyük bir senfoni oluşturmaya başladığında arkanıza rahatça yaslanıp notalara kendinizi bırakabilirsiniz. Başarılı bir orkestrada farklı enstrümanlar olsada duydunuz şey tekdir…

The post Hizmet İşletmelerinde İş Analitiği ve Önemi appeared first on USG Yönetim Danışmanlığı.

Baktığımızda burada hangi unsurların olduğunu çok iyi analiz etmemiz gerekiyor. Motivasyon  olması için neler gerekiyor?

• Öncelikle bir iş veya organizasyon yapısı olması gerekiyor.
• Bu iş veya organisayonun bir çıktısının olması gerekiyor. Mal veya hizmet veya da fayda üretmesi gerekiyor.
• Bu organizasyonun bir misyonu olması gerekiyor.
• Sizin bu misyona, doğruluğuna ve devamlı olacağına inanmanız gerekiyor.
• Bu misyonun ayakta tutan, belli ihtiyaç veya çıkarlar nedeniyle organize olan, insani bir yapı olması gerekiyor.
• Bu insani yapıyı oluşturan her ferdin üzerine düşen sorumluluğu yaparken haz-istek duyması gerekiyor.
• Bu istek sürecininde devamı gerekiyor.

Aklınıza gelen sorulara cevap bulayım. İş veya organizasyon kurmak tamam, tabi ki bir şey ortaya çıkarmak için kurulmuş olması da doğal bu da tamam, misyonda para veya fayda olacak bu da doğal…diyorsunuz

İşte burada olay biraz değişiyor. Çevrenizde kurulmuş organizasyonlara bakın dernek, vakıf, parti, şirket, spor klübü… Buradaki organizasyonlardan birini ele aldığımızı düşünelim. Kendimizden bir örnek verelim.

Bir firmanın satış pazarlama bölümünde Marmara Bölge Sorumlusu posizyonuna başvurduğunuzu düşünelim. Firmada orta düzey bir yöneticisiniz. Ekibinizde beş kişi var. Baştan söyleyeyim ekibiniz standart bir ekip Yahya Hocamın dediği gibi “NŞA” Normal Şartlar Altında, kabiliyetli, yetenekli genç ve dinamik insanlar… Firmanın misyonu, senelik 1 Milyon olan satışını önümüzdeki dönemde 2,5 Milyona çıkarmak olsun. İlk altı ayda sizin için belirlenen cironun da 1 Milyon olduğunu düşünelim. Ekibinizle çok etkili bir konuşma yaptınız, ücret ve ciro primlerini konuştunuz, elinizdeki pazarlama metaryallerini verdiniz ve nihayet sahaya sürdünüz.

Sizce bu pazarlamacıları nasıl motive edebilrsiniz?

• Satışın başarılı olabilmesinin ilk yolu satılan ürünü siz elemanlarınıza tanıtırken satılabilecek bir mal mı değil mi hissini “evet satılır” noktasından “kesinlikle satılır-mal kendisini bile satar” noktasına getirmeyi başarmışsanız bu işin büyük kısmını çözmüş olabilirsiniz. Anlatmak istediğim ilk önce sizin inanmanız, sonra inandığınız şeye “satış misyonunuza”, ürünün kalitesine ve başarabileceklerine inandırmanız gerekir.
• Bundan sonra kişinin var olan kapasitesini arttıracak yöntemler olan rekabet, şöhret, mali ve sosyal haklar, zam, yeni model sıfır araç tahsisi vs. gibi imkanları sağlayabiliyor olmanız gerekir.
• Bu sözlerinizi ilk altı ayda prim ve sosyal imkanlarını artırmadığınızı düşünelim. En küçüğünden şikayetçi olduklar günlük yemek harcırahlarını söz verdiğiniz şekilde 15 TL.’den 25 TL.’ye çıkarmadınız.. Düşünün az sonra müşterisine gidecek bir elemanın güzel orta mekan bir lokanta yerine, esnaf lokantasında takım elbise ile yemeğini yeyip plazadaki görüşmesine gittiğini başarı şansının gerçekten olması sadece kişinin üst düzey yetenekli bir kişiliğe sahip olmasından kaynaklandığını sizin ise gerçekten kısa dönem için şanslı olduğunuzu söylemekle açıklamak mümkün. Devamında ise küçük gördüğünüz bu harcırah meselesinin, ciro primlerinin tehlikede olduğu kaygısını, kahve molasında birbirlerine söylerken duymanızla biter…

Sonuç olarak, motivasyon söz gibidir ağızdan çıkar ve karşınızdaki kişiyi inanmasını istediğiniz yola sokar …ancak o yolda yürümesini sağlamaz , bu ancak sizin söylediklerinizi tavır ve davranışlarınızla göstermenizle mümkün olabilir. Sözünüzde durursanız misyonunuzu doğru ve sağlam bir yapı üzerine kurarsanız, yalan söylemez ve vaadlerinizi yerine getirirseniz , eşitlikçi ve adil olursanız ideal insan ve ideal lider olursanız çalışanlarınızın motive olmaması için hiçbir sebep olmadığını göreceksiniz.

Ne kadar mükemmel bir kumandan olursanız olun tarihte tek başına savaş kazanmış tek bir insan bulamazsınız…

Ümit Ali Bozkurt.

The post İş Yerinde Motivasyon Neden Önemlidir? appeared first on USG Yönetim Danışmanlığı.